SANTO DOMINGO.- La Dirección de Recursos Humanos del Instituto de Estabilización de Precios (INESPRE) presentó sus memorias institucionales correspondientes al período 2012-2020.
El acto de presentación tuvo lugar en el salón de conferencias Pablo Mercedes de la institución y estuvo encabezado por el director ejecutivo, Iván Hernández Guzmán; el director de Gestión Humana y la encargada de Recursos Humanos, Huáscar Prestol Tejeda y Nidia Teruel Lorenzo, respectivamente.
Las memorias señalan en detalle los logros y objetivos alcanzados por la Dirección de Recursos Humanos durante el período citado, además de las proyecciones de actividades relacionadas con el Plan de Adecuación Institucional implementado por el Programa de Metas Presidenciales.
Entre los principales logros se destacan la implementación de la nuevas Normas Básicas de Control Interno (NOBACI), de la Procuraduría General de la República; capacitación del personal e implementación del Modelo CAF, del Ministerio de Administración Pública (MAP), entre otros.
Prestol Tejeda señaló que los logros, conquistas y metas alcanzadas son el resultado del trabajo conjunto de todo el personal de Recursos Humanos, representantes de los departamentos afines, que sistemáticamente han dado respuestas satisfactorias a las exigencias institucionales.
Expuso que para lograr la optimización de esa dirección en sus funciones, se planteó como medida excepcional un plan de reestructuración que finalmente fue pactado con la totalidad de las representaciones departamentales, situando las personas en el centro y fieles a los valores corporativos.
Dijo que se ha implementado un modelo de gestión que recoge las políticas y principios de gestión de la Dirección de Recursos Humanos, define procesos y sistemas de desarrollo, crea las palancas para impulsar estos procesos y busca el rigor y la mejora continua del modelo con herramientas de medición.
En las explicaciones sobre el contenido de las memorias, Prestol Tejeda tuvo el acompañamiento de Kenia Guerrero, encargada de Evaluación Desempeño y Capacitación; Esperanza Abreu, encargada de División, Normativas y Enlaces; así como Perla Montero, encargada de Proyectos Tecnológicos de la Información y Comunicación (TIC).
En conjunto explicaron sobre el desempeño, funcionamiento, objetivos, facilidades y beneficios de sus respectivas áreas y las normativas que conlleva involucrarse en sus deberes para lograr las metas del conglomerado a que sirven.
De su lado el director del Inespre, Iván Hernández Guzmán, felicitó el cuerpo laboral de la Dirección de Recursos Humanos, calificó su gestión como excelente, resaltando el trabajo mancomunado del conjunto de departamentos adjuntos a ese organismo, sus iniciativas, objetivos y logros, en repuestas a las exigencias de las altas instancias gubernamentales de lo que debe ser el funcionamiento en el servicio que brinda la institución oficial.
Se mostró de acuerdo en tratar que los distintos departamentos de la institución funcionen, a los fines que llenen el cometido para los cuales fueron creados con la independencia y responsabilidad de cada uno, en un marco del trabajo conjunto globalizado para obtener los resultados hacia los sectores a los cuales sirven.
En el acto de presentación de las memorias participaron también Osvaldo José Erazo, encargado de Planificación y Desarrollo; Manuel Roberto López, encargado del Departamento de Tecnología de la Información; Víctor José Peralta Caba, director Administrativo y Financiero y Juan Antonio Sobrino Rodríguez, encargado del Departamento Administrativo, respectivamente.
También Richard Mercedes, director de Comercialización; Delio de Jesús Luna Diaz, director de Abastecimiento, Logística y Distribución; Teresa María Mota, directora de Programas; Luís Ramón Federico De Jesús, director Agropecuario de Normas y Tecnología Alimentaria y Gustavo Adolfo Valdez, encargado del Departamento Jurídico.
Asimismo María Esther Brens De León, coordinadora de Planificación y Desarrollo; Sergio Miguel Sánchez, encargado del Departamento de Ingeniería y Agricultura; Nidia Teruel Lorenzo, encargada del Departamento de Recursos Humanos y Soely Balaguer Grullón, encargada de la Oficina de Libre Acceso a la Información.
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