Iván Hernández Guzmán participó en taller Planificación del Proceso de Gestión y Evaluación del Desempeño dirigido a directores y encargados departamentales del Inespre
Santo Domingo, República Dominicana. El director del Inespre, Iván Hernández Guzmán manifestó que en ese organismo se prepara para crear una cultura de servicio, de transparencia y de mejoras continuas-
Al participar en el taller Planificación del Proceso de Gestión y Evaluación del Desempeño, organizado por la Dirección de Recursos Humanos de la entidad en coordinación con el Ministerio de Administración Pública (MAP), el funcionario dijo sentirse orgulloso de trabajar con un equipo acoplado que además se esfuerza día a día para dar un buen servicio a la población-
Henrández Guzmán dijo que el presidente Luis Abinader ha depositado su confianza en el equipo que le acompaña en la entidad estatal para contribuir a una buena gestión y servicio al cliente ciudadano que compra los productos que comercializa el Inespre.
Indicó que las altas puntuaciones obtenidas y ocupar el primer lugar en la la evaluación de satisfacción ciudadana realizado por el MAP, permiten identificar las áreas de oportunidad para mejorar en cada uno de los renglones.
“Para mejorar la institución, para mejorarnos nosotros como personas y que eso se traduzca en un buen servicio”, precisó el director del Inespre.
Taller Planificación del Proceso de Gestión y Evaluación del Desempeño dirigido a directores y encargados departamentales del Inespre
El taller fue impartido por el director de Evaluación del Desempeño Laboral del MAP, Ángel Mateo y el facilitador Enmanuel Puente, quienes destacaron la importancia de la formación de un equipo de personas comprometidas para lograr metas alcanzables.
Los representantes del Ministerio de Administración Pública aseguraron que la evaluación de desempeño debe ser objetiva e imparcial para encontrar áreas de mejoras del desempeño.
De igual forma destacaron la importancia de poner en ejecución programas de capacitación y desarrollo.
En la jornada formativa participaron el subdirector del Inespre, Eudy Collado; el director de Recursos Humanos del organismo, Huascal Prestol; el director de Comercialización, Antony Arzeno ; la directora de Gestión de Programas,Taina Pérez; Alexandra Álvarez, encargada del despacho y coordinadora de ferias, directores departamentales y encargados de áreas.
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