Santo Domingo, República Dominicana. Directores y encargados departamentales del Instituto de Estabilización de Precios (Inespre) participaron del taller Planificación del Proceso de Gestión y Evaluación del Desempeño impartido por especialistas del Ministerio de Administración Publica (MAP).
La actividad fue encabezada por el director del organismo, Iván Hernández Guzmán, Ángel Jiménez, director de Evaluación del Desempeño Laboral del MAP; Huáscar Prestol, director de Recursos Humanos del Inespre; Eudy Collado, subdirector del organismo y otros funcionarios de la entidad oficial.
El objetivo del taller fue establecer mejoras continuas con la asistencia del Ministerio de Administración Publica y en el mismo se socializaron las herramientas de evaluación de desempeño.
En el marco de la jornada educativa, el director del Inespre dijo que con ese tipo de iniciativas se fortalece la institucionalidad
“Desde que iniciamos la gestión por instrucción del presidente Luis Abinader que no dio la oportunidad de dirigir una institución tan importante y de ser parte del Gobierno, lo que siempre he tratado de reforzar la institucionalidad, porque como siempre dijo, nosotros pasamos y las instituciones quedan” afirmó Hernández Guzmán.
De igual forma, manifestó que, mientras más fuertes se hacen las instituciones funcionan más en favor de un estado y al servicio del pueblo dominicano.
Ángel Jiménez, director de Evaluación del Desempeño Laboral del MAP, indicó que mediante esa formación se consolidan las herramientas, se determina la calidad del trabajo y se refrescan las técnicas para la evaluación de desempeño laboral.
“Esta herramienta se utiliza para optimizar la gestión de los recursos humanos de la institución porque mide el desempeño de los colaboradores, su trabajo y resultados en relación con sus responsabilidades laborales” aseguró el funcionario del MAP.
De su lado, Enmanuel Puente, facilitador del taller Planificación del Proceso de Gestión y Evaluación del Desempeño también determina la necesidad de formación, capacitación y desarrollo del servidor público.
En el taller participaron, además, Delio Luna, director de Logística, Distribución y Abastecimiento de la institución; Gustavo Adolfo Valdez, consultor jurídico; Victor Peralta, director administrativo y financiero; Antony Arzeno Pujols, encargado de Compras y Contrataciones y Paúl Pimentel Blanco, director del Departamento de Comunicaciones, entre otros funcionarios del Inespre.
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