9 Nov 2022 Inespre obtiene 100 puntos en Transparencia y Gobierno Abierto en septiembre por Pablo Pimentel Blanco | publicado en: Noticias, Portada | 0 A Reducir tamaño de fuente. A Restablecer tamaño de fuente A Aumentar tamaño de fuente. Santo Domingo, República Dominicana. El Instituto de Estabilización de Precios(Inespre) obtuvo 100 puntos en la evaluación realizada en el mes de septiembre por la Dirección de Ética e Integridad Gubernamental, a través de la Dirección de Transparencia y Gobierno Abierto. Esta puntuación fue obtenida en la evaluación realizada, como parte del monitoreo de Estandarización de Divisiones de Transparencia, resolución 002-2021, al Portal Único de Solicitud de Acceso a la Información Pública (SAIP), el Portal de Transparencia y los Datos Abiertos. Este resultado evidencia el compromiso del Inespre de presentar los datos con transparencia y estandarizados que puedan ser reutilizados por la parte interesada. De igual forma la puntuación pone de manifiesto el cumplimiento de la Ley 200-04 que garantiza el derecho de los ciudadanos a acceder a las informaciones registradas en todo tipo de documento y la resolución 01-2022, que establece los umbrales topes para determinar la modalidad de selección en los procedimientos de contratación. En torno a las bases legales de la institución, Inespre cumplió un 100% en leyes, Constitución, decretos, resoluciones y otras normativas. De igual forma, la entidad obtuvo la máxima puntuación en el Marco Legal del Sistema de Transparencia, Estructura Orgánica de la institución. Inespre también cumplió a cabalidad con la Planificación Orgánica institucional que incluye el Plan Estratégico Institucional, el Plan Operativo Anual y las Memorias Institucionales. Otros aspectos evaluados son información básica sobre servicios públicos, presupuesto aprobado, ejecución presupuestaria y compras y contrataciones. En cuanto a los Datos Abiertos, el Inespre obtuvo la máxima puntuación en las categorías Oficina de Libre Acceso a la Información; Declaración Jurada, Portal 311 y Recursos Humanos. Relacionado Dejar una opinión Cancelar la respuestaComentarios Nombre * Email (no será publicado) * Sitio Web Guarda mi nombre, correo electrónico y web en este navegador para la próxima vez que comente. Recibir un correo electrónico con los siguientes comentarios a esta entrada. Recibir un correo electrónico con cada nueva entrada. Δ